Sử dụng phong cách thôi miên chủ động và thụ động như thế nào

Các phong cách thôi miên chủ động và thụ động có thể được sử dụng để tăng gấp đôi tác động và gấp đôi phạm vi ứng dụng.

Đến thời điểm này, chúng ta đã tập trung vào chuyển đổi từ việc áp đặt quan điểm của mình sang việc đồng cảm với các quá trình bên trong của chủ thể .

Chúng ta có một bộ công cụ tốt hơn dưới dạng các kiểu gợi ý đã được phân loại về tác động của chúng đối với từng cá nhân.

Chúng ta đã loại bỏ sự xao nhãng để ấn định trạng thái thôi miên sâu và đang tập trung nhiều hơn vào những kết  quả mà chúng ta muốn đạt được.

Chỉ còn một số khái niệm nữa cần làm rõ trước khi có thể bắt đầu huấn luyện  các đối tượng của mình để có khả năng phản ứng nhanh trong thôi miên.

Điểm khác biệt đầu tiên mà tôi muốn đề cập là chuẩn bị tâm trí cho việc thôi miên như thế nào.

Về cơ bản, có 2 phong cách mà bạn có thể thực hiện trong thôi miên: chủ động và thụ động.

Trong thôi miên chủ động, chúng ta liên tục nhận được một số loại phản hồi tích cực từ khách hàng để đánh giá tác động của các gợi ý riêng lẻ..

Điều này có thể được thể hiện bằng cách đặt câu hỏi (như “và điều gì đang xảy ra bây giờ?”) Hoặc dưới dạng đưa ra gợi ý cho một hoạt động nhất định sẽ được thực hiện (ví dụ như một cánh tay bay lên).

Một ví dụ điển hình của hình thức thôi miên chủ động là cách một nhà thôi miên sân khấu thích đưa ra một loạt các bài kiểm tra sự hợp tác.

Ngay từ khi bắt đầu chương trình sân khấu, một người tham gia mong chờ  ​​sẽ thể hiện trải nghiệm bên trong họ.

Vì vậy, ngay từ đầu chủ thể đang làm điều gì đó.

Mặt khác, chúng ta có những trạng thái thôi miên thụ động

Trong những trường hợp này, khách hàng ngồi trên ghế của mình hoặc ngả ra trên một chiếc ghế dài và chỉ cần hoàn toàn thư giãn, hoàn toàn tan chảy!.

Họ thư giãn rất sâu, và thông thường nhà thôi miên chỉ đưa ra những ám thị.

Nếu cô ấy thoải mái, dễ chịu, cô ấy thậm chí sẽ có dấu hiệu cho thấy  hiệu quả tốt nhất  từ những ám thị nhỏ nhất.

Những kiểu trạng thái thôi miên này là điển hình trong việc thôi miên điều trị trên giường bệnh.

Thôi miên thụ động được đặc trưng dành cho trầm cảm hoặc ức chế các hệ thống tâm động lực học khác nhau.

Bây giờ khi chúng ta xem việc huấn luyện thôi miên như một cách hiệu quả, chúng ta nhận ra tại sao việc chọn sai cách tiếp cận có thể khiến cuộc sống của nhà thôi miên trở nên khó khăn hơn.

Giả sử rằng nhà thôi miên đang hướng tới việc tự động viết xuống những  kết quả anh ấy mong muốn 

Nếu anh ấy tập trung toàn bộ sự chú ý vào việc huấn luyện đối tượng đi vào “trạng thái thôi miên sâu”, thì anh ấy cũng có thể khiến anh ấy “sâu” đến mức anh ấy không thể di chuyển được.

Rất khó để viết một cái gì đó khi bạn không thể di chuyển, đúng không nào?!

Trong trường hợp đó, nhà thôi miên đã tự tạo ra thất bại cho chính mình bằng cách thiết lập dựa trên sự hiểu biết kém về trải nghiệm  thôi miên.của đối tượng..

Một nhà thôi miên hiểu biết hơn có thể bắt đầu với một cách tiếp cận tích cực ngay lập tức.

Rốt cuộc, nếu đối tượng cần sử dụng bàn tay của cô ấy, tại sao không làm cho nó trở thành một phần của dẫn nhập thôi miên? Tất nhiên không phải tất cả các chức năng đều bị mất  khi sử dụng  “thôi miên thụ động”.

Bây giờ chúng ta biết rằng thôi miên thụ động có xu hướng ức chế các chức năng, chúng ta chỉ sử dụng các gợi ý tương tự để gợi ra sự thay đổi dần dần trong đối tượng để “đánh thức” chức năng mà chúng ta cần một lần nữa.

Một ví dụ minh họa là tôi đã đưa một đối tượng qua trạng thái thôi miên thụ động và yêu cầu anh ta mở mắt.

Sau khi anh ta nhắm mắt lại, phiên thôi miên vẫn tiếp tục.

Sau đó anh ta được yêu cầu mở mắt và ở trạng thái thôi miên.

Chủ thể thôi miên sau đó mô tả hai trải nghiệm mở mắt là hoàn toàn khác nhau !.

Thông thường, việc yêu cầu đối tượng mở mắt giữa phiên sẽ có xu hướng làm giảm trạng thái thôi miên – trừ khi bạn đưa ra ý kiến ​​đề nghị họ ở trong trạng thái thôi miên.

Điều này cũng đúng với cử động, phản xạ nuốt, nhận thức và các chức năng bên trong khác.

Tôi thực sự khuyên bạn nên khám phá phản ứng của bản thân bằng cách tự thôi miên để đạt  được sự thấu cảm tốt hơn thông qua trải nghiệm thôi miên theo những cách khác nhau.

Biết được điều này sẽ giúp bạn chuyển trạng thái thụ động thành trạng thái chủ động trong phạm vi giới hạn, trong đó chỉ khả năng bạn muốn mới được “đánh thức”. Điều này rất mạnh mẽ.

Một trạng thái thôi miên thụ động có thể loại bỏ được rất nhiều cản trở có thể xảy ra.

Tôi tin rằng đây là lý do tại sao các tài liệu truyền thống khi đề cập việc đạt được “chứng mộng du” thường nói về việc đầu tiên cần đạt được một loại trạng thái  thôi miên hôn mê, và sau đó từ từ huấn luyện đối tượng hoạt động trong trạng thái hôn mê này cho đến khi họ có thể trông hoàn toàn tỉnh táo, nhưng thực sự sẽ hành động hoàn toàn vô thức!

Milton Erickson thường gợi ý rằng để có được một số hiệu ứng thôi miên kỳ lạ hơn, nhà thôi miên nên thôi miên đối tượng của mình vào trạng thái thôi miên rất sâu (hiểu “bị động” trong ngữ cảnh này)

Sau đó, bạn nên để anh ấy ở đó khoảng 20 phút để cơ thể thích nghi với hoạt động ở mức này.

Cuối cùng, bạn “đánh thức” trạng thái thôi miên chủ động trong anh ấy từng bước một.

Erickson gọi điều này là: huấn luyện một đối tượng hoạt động hiệu quả trong thôi miên.

Vì vậy, bây giờ chúng ta có một câu trả lời khác trong câu đố làm thế nào để huấn luyện một đối tượng thôi miên.

Nó sẽ khác nhau tùy thuộc vào loại hình thôi miên bạn sử dụng: chủ động hay thụ động.

Cả hai đều có lợi thế của chúng.